Demain, nous organiserons les pots de départ de nos collègues robots et IA !

« Après 1 274 heures, 37 minutes et 28 secondes passées avec vous, je pars à la reconfiguration. »

Aujourd’hui, le mousseux coule à flots. Le robot Taylor42 quitte l’entreprise. Son mot d’adieu est aussi beau que répétitif. Depuis Taylor1, c’est toujours le même dans la base de données.

Fin du 19e, Frederick Winslow Taylor déplore l’organisation du travail. Elle lui paraît inefficace, car elle repose sur le savoir-faire d’ouvriers autonomes et responsables de leur temps et de la conduite de leur activité. Il propose une nouvelle organisation fondée sur une division technique du travail.

Il fabrique alors des boulots pour des robots. Comme il n’y en a pas encore à l’époque, il les distribue aux humains. Au fil des progrès technologiques, les robots reprennent leurs places.

C’est déjà demain

Pour comprendre la prévision, dessinons le portrait-robot de vos futurs collègues

Ils sont corvéables à merci

C’est dans leur ADN. Le mot robot apparaît sous la plume de l’écrivain tchèque Karel Capek. Il l’a utilisé dans sa pièce « R.U.R. » (Rossum’s Universal Robots). Ce mot vient de robota qui désignait les travaux forcés effectués au 17e lorsque le peuple tchèque était sous le joug des austro-hongrois.

Ils ressemblent à des humains

Chaque fabricant a son modèle.

Atlas de Boston Dynamic est très agile. Il peut attraper et lancer des objets. Il rêve de devenir l’assistant des ouvriers de chantiers.

Les robots de SoftBank Robotics sont plus conviviaux. En 2016, Pepper donne son premier speech durant la conférence TEDxPolitechnikaOpolsk en Pologne.

Sophia d’Hanson Robotics imite les expressions humaines. Mais, votre collègue pourra être Einstein ou Philipp K.Dick. La marotte du fabricant, David Hanson, est de doter ses robots de visages de célébrités disparues.

Toyota développe des robots industriels depuis les années 1970. Depuis 2000, l’entreprise s’intéresse aux robots humanoïdes. Son objectif est de réussir à faire évoluer T-HR3, son dernier modèle dans divers contextes. Vous pouvez lui demander d’aider votre grand-mère ou faire vos courses dans l’espace. Il pourra aussi jouer un morceau de musique lors de son départ.

Apollo d’Apptronik vous aidera lors des déménagements des bureaux. Mais il pourra aussi faire des livraisons.

Elon Musk a aussi son bébé nommé Optimus. Le papa affirme qu’il pourrait avoir une intelligence supérieure à celle d’un humain.

Ils sont peu lents

Tous les robots humanoïdes marchent lentement et pas toujours surement. Ils avancent, les pieds bien à plat, les genoux un peu pliés, sur un sol assez plat.

Quand ils sont en groupe, cela risque d’agacer.

Ils voient de nuit

Les chercheurs de l’université de Purdue ont déposé une demande de brevet qui permet aux robots de voir de nuit. Leur système Hadar est basé sur le rayonnement thermique invisible provenant de tous les objets.

Ils adorent faire le ménage

Les robots destinés aux tâches ménagères, tels que les aspirateurs robots, sont les robots les plus produits et les plus vendus dans le monde.

Ils peuvent occuper tous les postes de l’entreprise

La société de jeu vidéo Net Dragon Websoft, une entreprise chinoise fondée en 1999, a remplacé son PDG par Madame Tang Yu. Cet humanoïde virtuel utilise une intelligence artificielle pour prendre des décisions aussi rationnelles qu’efficaces. Enfin, c’est ce qui est écrit dans la notice !

Ils peuvent être ingénieux

En Afrique du Sud, une intelligence artificielle a été reconnue comme inventrice d’un récipient alimentaire capable de conserver la chaleur.

Et très nuls

L’armée américaine a licencié L53. Ce robot à quatre pattes s’avère trop bruyant.

L’hôtel Henn-na au Japon a mis à la porte la moitié de ses 243 robots qui assuraient l’accueil, le room service et le transport des bagages. Ils n’arrivaient pas à répondre aux questions basiques des clients ou percevaient les ronflements comme des appels à l’aide.

Ensemble, ils peuvent faire pitié !

Les robots gluants sont ceux qui ne servent à rien d’autre qu’à obliger un humain à s’occuper d’eux. Ils génèrent de la servitude volontaire. Le Tamagotchi en est l’un des exemples les plus fameux. Il mourait si on le négligeait.

Entre atouts et inconvénients, à vous de juger.

Votre collègue ne videra pas les bouteilles

Sauf si c’est Drinky. Victime d’une désillusion amoureuse, un artiste coréen ne voulait pas boire seul. Il a créé ce robot qui peut avaler des verres d’alcool.

Il fera toutes les corvées

C’est, comme on l’expliquait, l’essence même de son existence. Il va donc vous libérer des tâches routinières et sans valeur ajoutée. Vous aurez donc le temps de réaliser des choses ambitieuses, complexes, où vous montrerez votre génie et votre singularité.

On espère juste que vos collègues robots ne seront pas trop intelligents. Sinon, ils risquent de vouloir se la couler douce.

On augmentera votre salaire

Vos collègues robots ne demandent pas de salaire et peuvent travailler 24 heures sur 24. En matière de gain économique et de productivité, on ne peut pas rêver mieux. Comme vous allez les supporter, il sera logique que vous puissiez bénéficier d’une augmentation substantielle.

Les patrons deviendront plus humains

Les patrons un peu trop imbus d’eux-mêmes vont descendre de leur piédestal en voyant qu’ils peuvent être remplacés par une machine.

On rentrera dans la boucle « plus ça change, plus c’est la même chose »

Si votre collègue robot est DRH, il se moquera bien que les candidats aient un prénom typé ou qu’ils souffrent d’un handicap. Il analysera leur CV sans a priori.

Ensuite, il va comparer le CV à ceux qui ont déjà eu le poste et choisira un CV similaire. Si le poste de direction a toujours été occupé par un homme, il optera un homme. Ce sera donc un vrai reproducteur d’existant.

Vous pourrez devenir chèvre

Votre collègue robot aura une mémoire phénoménale, mais pas de souvenirs. Il pourra resservir dix fois, vingt fois les mêmes blagues pourries.

Il pourra aussi avoir des lubies. Si un bug lui fait vous interdire de sortir de votre bureau, vous ne pourrez pas négocier. Il faudra demander au GIGN de venir le faire exploser.

L’entreprise adoptera le parler machinal

« OK, Google, ajoute mon rendez-vous sur le programme. Alexa, souviens-moi de ne pas oublier. »

Quand les humains s’adressent à des machines, ils ont tendance à parler plus fort, avec une voix plus grave et moins modulée et à hyper articuler. À force de parler comme des machines, on risque d’en devenir une.

Ce sera panique à bord lors d’imprévus

Les intelligences artificielles peuvent être plus performantes qu’un humain sur des situations qu’elles connaissent déjà et pour lesquelles elles sont programmées, mais pas pour gérer des situations totalement inconnues.

Si une personne est absente ou si une réunion est annulée, le collègue-machine risque de paniquer. Alors imaginez dans quel état il va être si un jour la Terre devient carrée !

On assistera à une perte d’humanité

Une entreprise, c’est de la production, mais aussi du sens et des liens sociaux. Et l’homme sera toujours meilleur à ça qu’une machine. Cette perte d’humanité va se traduire par un désenchantement au travail.

Dans ce contexte inhumain, le risque n’est pas que les robots se mettent à penser comme des hommes, mais que les hommes pensent comme des robots.